Sorewards propose désormais une carte pour réunir tous les avantages salariés. Physique ou dématérialisée, cette carte intelligente débite automatiquement le bon compte grâce à un algorithme conçu pour maximiser la satisfaction du bénéficiaire.
La carte Sorewards évolue. Il est désormais possible de relier plusieurs avantages salariés à une même carte afin de faciliter les dépenses pour son bénéficiaire. Plus besoin de cumuler les cartes pour chaque récompense financière accordée par l’entreprise à ses collaborateurs : la carte multi-avantages les concentre tout en conservant la lisibilité de chaque cagnotte.
Quels avantages sont cumulables sur la carte Sorewards ?
Avec Sorewards, les entreprises et CSE ont la possibilité de délivrer des cartes cadeaux à leurs salariés dans le cadre d’une opération d’incentive (challenge commercial, programme de parrainage), d’un événement URSSAF (naissance, mariage, retraite, Noël, rentrée scolaire, etc.) ou encore d’un dispositif tel que les chèques culture ou les chèques vacances.
Ces différentes sommes constituent autant de pouvoir d’achat en supplément de leur rémunération, une forme de reconnaissance appréciée des collaborateurs qui renforce leur motivation et leur engagement. «Lorsqu’un même salarié dispose ainsi de plusieurs cagnottes, la carte multi-avantages de Sorewards va les réunir sans limitation pour cumuler les montants, tout en préservant les spécificités de chacun» résume Erlend du Réau, co-fondateur de Sorewards.
Comment fonctionnent les dépenses avec une carte unique ?
Sorewards a développé une carte intelligente dotée d’un algorithme qui va débiter le bon compte automatiquement. Chaque cagnotte dispose en effet de ses spécificités : le montant offert, mais aussi la date butoir pour son utilisation ou encore le réseau de marchands éligibles. Dans le cas du chèque vacances par exemple, la cagnotte est destinée à être consommée en hébergement, voyage, transport ou loisirs. Le chèque culture quant à lui est réservé aux dépenses en matière de produits culturels, de places pour le spectacles et de parcs d’attractions, ainsi que de visites de musées ou de sites touristiques. En revanche, le réseau d’acceptation sera beaucoup large avec une cagnotte Noël ou une récompense financière issue d’un challenge commercial.
En fonction de l’achat effectué, la carte intelligente Sorewards va utiliser en priorité la cagnotte la plus pertinente. «Pour des billets de train par exemple, elle privilégiera le budget Vacances, mais elle pourra aller compléter le montant avec la cagnotte Noël en cas de besoin» précise Erlend du Réau.
L’algorithme prend également en compte la date butoir de chaque cagnotte. Pour le même achat de billets de train, la cagnotte Noël sera privilégiée au chèque vacances si l’expiration de ce budget arrive dans moins de 30 jours.
«Il n’y a pas de temps d’hésitation et d’arbitrage complexe à effectuer au moment de l’achat» image le co-fondateur de Sorewards. «La carte intelligente apporte ainsi de la sérénité à son bénéficiaire en fluidifiant l’expérience utilisateur.» Ce dernier peut d’ailleurs consulter le détail du montant de chaque cagnotte mobilisée pour chaque dépense sur son compte Sorewards.
A savoir : si le montant de la carte cadeau est insuffisant pour un achat, il est possible de la compléter à hauteur de 50 euros maximum avec sa carte bancaire via la webapp Sorewards.
Où utiliser la carte multi-avantages ?
La carte unique Sorewards est une carte cadeau prépayée Visa, ce qui signifie qu’il est possible de l’utiliser chez tous les marchands équipés d’un terminal de paiement compatible avec les cartes Visa – soit près de 70 millions de commerçants à travers le monde. Elle peut se présenter sous la forme d’une carte physique ou d’une carte dématérialisée. Dans ce cas, elle est embarquée directement dans le smartphone du bénéficiaire au sein du wallet Apple Pay ou Google Pay pour un paiement sans contact.
«Il est possible d’utiliser sa carte multi-avantages de Sorewards en magasin, dans une boutique près de chez soi comme dans une grande enseigne, ou encore lors d’une commande en ligne» indique Erlend du Réau.
L’entreprise qui attribue une carte cadeau Sorewards à ses collaborateurs peut par ailleurs décider de limiter son utilisation pour certaines cagnottes à des enseignes en particulier, pour favoriser le commerce de proximité par exemple ou exclure des enseignes moins vertueuses.
A savoir : une entreprise ou un CSE est libre de proposer à ses salariés une carte unique ou des cartes séparées en fonction des budgets. La carte unique a néanmoins pour avantage de faciliter le déploiement et de réaliser des économies.
«Il est important de rappeler que la carte multi-avantages de Sorewards peut récupérer les sommes non consommées pour en faire don à une association ou une ONG» ajoute Erlend du Réau.
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