Comment une carte cadeau de Noël peut-elle être en phase avec l’esprit de Noël ?

La magie de Noël doit-elle s’arrêter à la porte de votre entreprise ? La réponse à cette question philosophique sonne comme une évidence : non ! D’abord parce que la tradition festive de cette fête dépasse sa dimension religieuse et se déploie chaque année tout au long du mois de décembre, si bien qu’il est impossible d’y échapper ! Ensuite parce que les valeurs positives associées à Noël se prêtent volontiers à des initiatives conviviales et généreuses au sein de l’entreprise. Une carte cadeau de CSE à Noël prolonge ainsi la féerie pour ses bénéficiaires… comme pour la boîte dans son ensemble.

Plus qu’une date, le temps fort de la fin d’année

Chaque année le 25 décembre, «la» Noël est la célébration de la nativité de Jésus dans la tradition chrétienne. Mais de Tokyo à Rio de Janeiro et de New Delhi à Paris, la fête de Noël a pris une dimension culturelle globale, avec des illuminations qui se sont déplacées des lieux de culte aux grands magasins et aux artères commerçantes des grandes comme des petites villes. Et ceci bien avant la date fatidique !

Le monde de l’entreprise n’y échappe pas, et les cadeaux de Noël – qui étaient autrefois réservés aux enfants au sein de la famille – s’échangent aujourd’hui entre amis et même entre voisins de bureau. Noël est définitivement une fête commerciale : 10% du commerce de détail se concentre en décembre, et le dernier mois de l’année représente jusqu’à près du tiers du chiffre d’affaires de certaines activités.

Un évènement URSSAF gagnant-gagnant pour l’entreprise et ses salariés

Quelle place pour l’employeur dans cette frénésie ? Noël est un évènement URSSAF, c’est-à-dire une occasion autorisant aux entreprises d’adresser des cadeaux à leurs salariés exonérés de cotisations et de contributions de Sécurité sociale. Ce sont ainsi les CSE qui se saisissent le plus souvent de ce point de législation pour apporter du pouvoir d’achat supplémentaire à leurs bénéficiaires, sous la forme de chèques cadeaux. En 2025, leur valeur peut atteindre 196€ par salarié sans être fiscalisés.

Est-ce le rôle de l’entreprise? Il ne s’agit évidemment pas d’une obligation pour l’employeur. Mais la période des fêtes de fin d’année est la parfaite occasion de récompenser les équipes pour leur investissement. De leur apporter à travers ce geste une marque de reconnaissance et de gratitude par le biais d’une carte cadeau de Noël. Cette attention généreuse ne peut que renforcer la motivation d’un employé et son attachement à sa boîte !

Les retours d’expérience de deux PME nantaises

Mais alors quel cadeau de Noël choisir pour s’assurer à la fois d’une gestion simplifiée et d’une satisfaction garantie pour les bénéficiaires ? Chez Faguo et Lhyfe, on a testé la carte cadeau de Noël Sorewards. Et la magie de Noël a opéré à chaque fois puisque l’expérience s’est avérée probante !

Steve Weber d’Arzac a déployé la carte cadeau de Noël Sorewards à partir de 2023 au sein de l’entreprise Faguo, une marque de mode fondée en 2009 qui produit des vêtements, des baskets et de la bagagerie éco-responsables. «Dans notre PME de près de 200 salariés, le CSE représente une toute petite équipe, constituée d’un secrétaire et d’un trésorier.» Steve Weber d’Arzac est le second, et il a vu dans la solution proposée par Sorewards un outil extrêmement pratique pour essaimer la magie de Noël dans la société. « Nous menions très peu d’actions à l’échelle du CSE, le budget ASC (activités sociales et culturelles, NDLR) a donc été entièrement alloué à cette carte cadeau de Noël. Son format digital a beaucoup plu à nos bénéficiaires et la dématérialisation est avantageuse sur le plan du coût par rapport à un format physique. Et la plateforme de Sorewards qui pilote son déploiement s’est avérée extrêmement simple et intuitive à utiliser, ce qui était un élément déterminant dans notre choix car nous étions un peu dans l’urgence.»

La problématique fut sensiblement la même du côté de Lhyfe au moment d’opter pour la carte cadeau de Noël Sorewards. Le tout jeune CSE de cette entreprise pionnière dans l’hydrogène vert et renouvelable fondée en 2017 l’a découverte au cours d’une rencontre sur le salon SolutionsCSE Nantes en 2024. «On recherchait une solution flexible pour notre première action de ce type, on a été séduit par sa sa simplicité et sa dimension dématérialisée» se souvient Olivier Job, le trésorier du CSE de Lhyfe. «Au-delà, le côté caritatif de la carte cadeau de Noël de Sorewards faisait écho à notre état d’esprit.»

Du pouvoir d’achat et une invitation à la générosité

C’est là l’autre particularité de la solution Sorewards pour les CSE : la possibilité d’utiliser la dotation au profit d’une association caritative ou humanitaire. Elle permet à ses bénéficiaires de faire un acte de générosité en parfaite phase avec l’esprit de Noël, en plus de son fonctionnement multi-enseignes. Une carte cadeau universelle ET solidaire. Et pas seulement : «On a pu récupérer les montants non consommés par les bénéficiaires pour faire don de la moitié à une association, le reste étant réinjecté dans notre budget ASC» précise Olivier Job. «Cet aspect solidaire allait de soi avec notre statut d’entreprise à mission» abonde Steve Weber d’Arzac, qui valorise les dons des bénéficiaires au sein de la démarche RSE de Faguo.

Dans ces jeunes entreprises éco-responsables, la récompense et la motivation des équipes s’accordent harmonieusement avec les valeurs qu’elles défendent.